Как указать в штатном расписании уральский районный коэффициент, если работник работает удаленно в Москве?
Добрый день!
В штатное расписание вносим изменения.
Находимся в уральском регионе, поэтому в штатное расписание включается районный коэффициент.
Сейчас появилась необходимость принять в штат работника, который будет удаленно работать в Москве.
Обособленное подразделение не оформляем.
В трудовом договоре закрепим про удаленку и укажем: оклад, без начисления районного коэффициента.
Возник вопрос, как прописать в штатном расписании: оклад, районный коэффициент - пусто, или указывать, но не начислять, так как на удаленке в другом регионе? Так как в штатной единице может быть и 2 из которых одни с районным коэффициентов, второй опять окажется в другом регионе на удаленке.
Подскажите, как правильно указывать в штатном расписании?
Спасибо
В штатное расписание вносим изменения.
Находимся в уральском регионе, поэтому в штатное расписание включается районный коэффициент.
Сейчас появилась необходимость принять в штат работника, который будет удаленно работать в Москве.
Обособленное подразделение не оформляем.
В трудовом договоре закрепим про удаленку и укажем: оклад, без начисления районного коэффициента.
Возник вопрос, как прописать в штатном расписании: оклад, районный коэффициент - пусто, или указывать, но не начислять, так как на удаленке в другом регионе? Так как в штатной единице может быть и 2 из которых одни с районным коэффициентов, второй опять окажется в другом регионе на удаленке.
Подскажите, как правильно указывать в штатном расписании?
Спасибо
Comments
-
Цитата: Подскажите, как правильно указывать в штатном расписании?Я считаю, что в ШР зарплату единицы нужно указывать с РК. Ведь на эту единицу может быть принят работник, не на условиях дистанционной работы в Москве или дистанционно, но в другом регионе, где положен РК.
ШР - это план.
А факт - это заключенный ТД.
А вот в ТД с работником, работающим дистанционно в Москве, уже РК не указывается, так как место работы - дистанционно в Москве. А за работу в Москве РК не положен.
Как то так... -
Цитата: Я считаю, что в ШР зарплату единицы нужно указывать с РК. Ведь на эту единицу может быть принят работник, не на условиях дистанционной работы в Москве или дистанционно, но в другом регионе, где положен РК.ШР - это план.А факт - это заключенный ТД.А вот в ТД с работником, работающим дистанционно в Москве, уже РК не указывается, так как место работы - дистанционно в Москве. А за работу в Москве РК не положен.Как то так...Разделяю.
