Расчет выплат по БиР

Question

Здравствуйте  помогите расчитать выплаты по Бир из трех мест предыдущих работ!

User 1 · Answer

Добрый день!Отпуск по БиР наступает в 2016г.? Расчетным периодом будет 2014+2015г.Пособие по БиР = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период) / (кол-во календ.дней расчетного периода за минусом дней б/л, отпусков по БиР и по уходу за ребенком) * 140 календ.дней = 479435 / 727 (3 дня указаны в справке как исключаемые) * 140 кленд.дней = 92326 руб.Можете самостоятельно воспользоваться калькулятором декретных.

User 2 · Answer

Это вся сумма которая пологается от работодателя включая в себя и дородовые и после и дикретные?

User 3 · Answer

Это вся сумма которая пологается от работодателя включая в себя и дородовые и после и дикретные?Вы спрашивали о пособии по БиР  (по беременности и родам). Оно выплачивается за 140 календ.дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).  В случае многоплодной беременности или осложненных родов отпуск по БиР продлевается.

User 4 · Answer

Здравствуйте,подскажите пожалуйста т.к у меня срочный договор и меня увольняют после 140дней больничного по Бир и ежемесечное пособие по уходу за ребенком в полном размере за предыдущие 2 года стажа я получать не буду а буду минимальную сумму от государ. , могу ли я устроится на новую работу чтоб запросить пособие по уходу за ребенком в полном размере или может есть другой способ подскожите???

User 5 · Answer

Если вы трудоустроитесь, то будете получать ежемесячное пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка, предоставив справки 182н с предыдущих мест работы.
Если не будете трудоустроены, то пособие будет выплачиваться органами соц.защиты в минимальном установленном размере.

User 6 · Answer

Т.е я могу устроится на работу после 140дней больничного не сказав об этом работодателю и тут же подать док на пособие по уходу за ребенком?

User 7 · Answer

Т.е я могу устроится на работу после 140дней больничногоне сказав об этом работодателюи тут же подать док на пособие по уходу за ребенком?Поясните, что вы имеете в виду, не сказав о чем работодателю?

User 8 · Answer

О том что я родила и собираюсь устроится только чтоб получать пособие на малыша.

User 9 · Answer

Добрый день!О том что я родила и собираюсь устроится только чтоб получать пособие на малыша.С одной стороны, вы не обязаны уведомлять работодателя о том, что имеете ребенка и планируете сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком, работодатель обязан предоставить вам такой отпуск по вашему заявлению.Но, поскольку, вы и сами пишите, что устраиваетесь с целью получить пособие, то со стороны ФСС могут быть претензии в фиктивном трудоустройстве и отказ в возмещении пособий. Судебная практика противоречива, посмотрите статьи: не усмотрел схемы в приеме на работу беременной сотрудницы

Расчет выплат по БиР

Comments