Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,может кто сталкивался с такой ситуацией. Приняли на работу девушку, она бывший госслужащий.(уволилась по сокращению штатов). Проработав 7 месяцев,собралась в декретный отпуск(11.2019), принесла больничный лист (140дн.)Как считать болн.лист, по МРОТ? (но она ведь работала)2017,2018 году была атт.сотрудником(с денеж.довольст.страхов.взносы не начисляются)Или я слышала,что если в течении 6 месяцев после увольнения с гос органов, она успела встать на учет ранние сроки беременности,то можно как-то по другому посчитать. Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации, как правильно рассчитать ей бл(140дн) и пособие до 1,5 лет?